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3월 7일 오후, 허난 DR 인터내셔널 2022 연례 경영 업무 회의가 허난 DR 본사 2번 회의실에서 열렸습니다.황다오위안 회장, 주건명 총경리, 장후이민 당위원회 서기, 정춘판 부주석, 장쥔펑, 류리창, 마샹쥐안, 왕춘링, 천젠중, 얀룽광, 수췬산, 지아샹쥔, 장하오민 등 허난 DR의 지도자들과 허난 DR 강철구조 유한회사, 허난 DR 경메이커튼월 테크놀로지 유한회사, 디자인 지사, 항해회사 유한회사 등의 이사들이 회의에 참석했습니다.허난 DR 해외 사업 회계를 담당하는 지역 재무 직원, 항해회사 유한회사와 허난 DR 인터내셔널의 직원, 휴가 중인 직원들이 회의에 참석했습니다.모든 해외 기관과 해외 프로젝트 부서도 화상으로 회의에 참여했습니다. 회의는 허난성 국제통상국 국장인 왕 정이 주재했습니다.
회의는 엄숙한 국가 연주로 시작되었습니다. 허난 DR 이사회 이사이자 부총경리, 허난 DR 총경리, 허난 DR 인터내셔널 총경리인 장쥔펑은 "2022 허난 DR 인터내셔널 연간 경영 업무 보고"를 발표했습니다. 이 보고서는 허난 DR 인터내셔널의 2021년 업무를 마무리했습니다. 장쥔펑 총경리는 복잡하고 심각한 국제 정세 속에서 코로나19의 재확산과 해외 사업 발전에 대한 심각한 영향 속에서 황다오위안 회장을 필두로 허난 DR 인터내셔널, 해외 기관 및 프로젝트 관리 부서가 함께 책임을 지고 해외 사업의 안정적인 발전을 촉진해 왔다고 강조했습니다. 그 결과, 2021년에는 여러 국가에서 새로운 영역과 새로운 시장을 개척하는 과정에서 큰 성과를 거두었습니다. 현재 진행 중인 해외 프로젝트 계약은 순조롭게 이행되었습니다. 나이지리아 레키 자유무역지구 건축자재 산업단지와 파키스탄 EASYHOUSE 저가 주택 투자 프로젝트가 순조롭게 진행되고 있으며, 허난 DR 인터내셔널의 해외 사업 관리 및 통제 역량도 지속적으로 향상되고 있습니다. 보고서는 또한 2021년의 문제점과 개선 여지를 제시했습니다. 새해에 허난 DR 인터내셔널은 허난 DR의 올바른 리더십을 견지하고 해외 발전 전략을 충실히 이행해야 합니다. 보고서에는 2022년 주요 사업 계획도 포함되어 있습니다. 보고서는 허난 DR 인터내셔널의 모든 임직원에게 긴박감과 사명감을 갖고 단결하여 열심히 일하고, 해외 사업의 더 나은 발전과 빠른 발전을 위해 실질적으로 노력할 것을 당부했습니다.
경영 작업 회의
허난 DR & Voyage 하이테크 제품 전시장을 방문했습니다.
장쥔펑(张封峰) 씨는 과거로부터 교훈을 얻고, 모범적인 인물들을 칭찬하며, 허난 DR 인터내셔널의 발전을 촉진하기 위해 "2021년 허난 DR 인터내셔널 모범 인물 인정에 관한 결정"을 발표했습니다. 허난 DR 부회장 정춘판(鄭寒板)이 수상자들에게 상을 수여했습니다.
허난 DR 부사장이자 남아시아 지역 총괄 매니저인 장광푸는 고용, 경영 인사, 시장 운영, 조달 서비스, 재정 및 세무 관리, 규정 준수 운영을 포함한 6가지 측면에서 현지화된 경영 경험을 결론지었습니다.
허난 DR의 해외 사업의 특수성을 바탕으로, 허난 DR의 인사부장 겸 최고재무책임자인 장하오민은 허난 DR 인터내셔널의 인사 관리와 재무 관리에 대한 구체적인 계획을 제공했습니다.
허난성 DR 부총경리 옌룽광은 2021년 해외 프로젝트의 안전관리 업무를 확인하고, 안전체계, 해외 프로젝트 인력의 심리적 안전, 비상 대응 등 3가지 측면에서 해외 프로젝트의 안전관리를 분석했습니다.
허난 DR 부회장 정춘판은 "허난 DR 인터내셔널 2022년 연간 경영 업무 보고서"를 확인하고 지지했습니다. 정 씨는 허난 DR의 해외 사업 역사를 검토하며, 허난 DR 인터내셔널이 초기에 독자적인 개발 및 운영 능력을 갖추고 있으며, 해외 프로젝트 실행을 위한 연구 및 의사결정을 독립적으로 수행할 수 있는 팀을 구성했다고 밝혔습니다. 2021년, 여러 국가와 지역의 코로나19 팬데믹 예방 및 통제 정책이 서로 다른 상황에서도 허난 DR 인터내셔널은 비상한 용기를 가지고 힘든 싸움을 이겨내며 해외 사업의 질서 있는 발전을 보장했습니다. 정 씨는 여러 국가에서 새로운 사업 및 새로운 영역 개척의 돌파구를 마련함에 따라, 허난 DR 인터내셔널은 현재 진행 중인 프로젝트를 성공적으로 수행하고 어려움을 극복하며, 설치, 운영 및 유지보수 팀을 조속히 구성해야 한다고 강조했습니다. 또한, 금융, 법률 서비스, 국제 조달 분야를 전문으로 하는 학제 간 인재의 확보 및 확보를 강화하기 위한 제안도 제시했습니다.
장준풍 선생이 업무 보고서를 작성하고 있었습니다.
정춘판 부주석이 모범 개인에게 상을 수여하고 있습니다.
장광푸 씨가 보고를 하고 있었습니다
정춘판 부의장이 연설을 하고 있었습니다.
허난 DR 당위원회 서기인 장후이민은 허난 DR 인터내셔널이 지난 한 해 동안 이룬 업적을 칭찬했습니다. 허난 DR 인터내셔널의 사업 보고와 남아시아 현지화 경영 경험을 청취한 장 서기는 해외 개발이 새로운 시대로 접어들었으며, 해외 사업에 대한 자신감을 드러냈습니다. 이러한 자신감은 단순히 "일대일로" 정책뿐만 아니라 황 회장의 해외 전략 실행과 허난 DR의 높은 관심에서 비롯되었습니다. 장 서기는 해외 경영 시스템이 점차 개선되고 해외 근무 인력이 증가함에 따라 해외 사업의 활력과 전망이 매우 밝다고 확신했습니다. 장 서기는 허난 DR 인터내셔널이 각국의 상황을 고려하여 해외 프로젝트 및 인력의 안전에 각별한 주의를 기울여야 한다고 당부했습니다. 또한 허난 DR 인터내셔널의 당 조직 건설을 위한 다음 단계의 계획과 요구 사항을 제시했습니다.
허난 DR을 대표하여 주젠밍 허난 DR 총지배인은 팬데믹의 영향 등 여러 어려움을 극복하고 해외 기관 및 프로젝트의 안정적인 운영을 보장해 준 허난 DR 인터내셔널에 감사를 표했습니다. 주 총지배인은 "기술적으로 효율적이고 다각화된 국제 기업을 구축한다는 전략적 목표를 확고히 지키고 자신감을 갖고 세계화에 앞장서며, 위험 관리와 안정성을 바탕으로 해외 사업을 추진할 것"이라고 강조했습니다. 또한, 안전 관리의 중요성을 강조하며 시스템 구축을 강화하고 법치주의에 입각한 표준화된 해외 사업 관리 기준을 제시했습니다. 주 총지배인은 허난 DR 인터내셔널이 여전히 발전 잠재력이 크다고 강조하며, 허난 DR 인터내셔널의 발전을 전폭적으로 지원하고 국내외 시장 주도 전략을 실현해 나갈 것이라고 덧붙였습니다.
장후이민 당위원회 서기가 연설을 하고 있었습니다.
주젠밍 사장이 연설을 하고 있었습니다.
허난 DR 회장 황다오위안은 해외 근무 직원들에게 먼저 애도를 표하고, 2022년 경영 업무 보고와 임원진의 연설을 인정하며, 허난 DR 인터내셔널의 사명 변경 및 부서 업무 분담이 성공적으로 완료되었음을 축하했습니다. 황 회장은 허난 DR이 해외 전략을 추진할 것을 강조했습니다. 동시에 해외 사업 운영에는 기회와 위험이 공존한다는 점을 인지하고, 어려움과 위험을 깊이 이해하며, 장기적인 해외 사업 발전 계획을 수립할 것입니다. 황 회장은 또한 해외 시장은 반드시 통합된 시장이며, 이를 잘 운영해야 한다는 비전을 제시했습니다. 황 회장은 국제 시장 발전의 목표는 직원의 성장과 행복, 주주의 소득을 위한 것이라고 말했습니다.
황다오위안 회장이 연설을 하고 있었습니다.
황 회장은 국내 시장의 치열한 경쟁 속에서 차별화된 길을 찾아야 한다고 말했습니다. 국내외 시장의 동시 발전을 통해 당사의 사업 성과는 모든 직원의 행복한 삶을 뒷받침하고 협력 파트너의 요구를 충족할 수 있을 것이라고 강조했습니다. 마지막으로 황 회장은 최전선에서 헌신하는 임직원들에게 다시 한번 위로와 격려를 전하며, 새해에 허난 DR 인터내셔널이 더 큰 성과를 거두기를 기원했습니다.
회의에서 여러 해외 기관 및 해외 프로젝트 담당자들은 영상 연설을 통해 회사의 관심과 지원에 감사를 표했습니다. 그들은 앞으로도 맡은 바를 충실히 이행하고 프로젝트를 잘 수행하며, 계약 이행 및 시장 개척을 잘하고 다양한 업무를 완수해 나갈 것이라고 만장일치로 밝혔습니다.
2022년은 허난 DR이 해외 전략을 제시한 지 7년째 되는 해이자, 허난 DR 인터내셔널이 설립된 지 1년째 되는 해입니다. 허난 DR의 올바른 리더십 아래, 허난 DR 인터내셔널의 모든 임직원이 하나 되어 실용적으로 해외 사업을 번영시키고 허난 DR의 국제 발전에 새로운 장을 열어갈 것이라 믿습니다.
게시 시간: 2022년 3월 22일